Assédio moral em Belo Horizonte
Ninguém é obrigado a trabalhar sendo humilhado
Assédio moral é a conduta repetida que humilha, constrange ou isola alguém no trabalho: gritos, apelidos, cobranças expostas na frente dos outros, metas impossíveis usadas como castigo.
Quem passa por isso pode pedir indenização e, se o ambiente ficou insuportável, encerrar o contrato por falta grave da empresa, a chamada rescisão indireta.
O que costuma acontecer
Você é cobrado aos gritos ou exposto na frente da equipe.
Foi tirado das tarefas, isolado ou ignorado de propósito.
O trabalho virou motivo de crise de ansiedade, insônia ou afastamento.
Como eu conduzo
Ajudo a reunir provas com segurança: mensagens, e-mails, áudios, testemunhas e registros médicos.
Avalio se é caso de pedir indenização, rescisão indireta ou as duas coisas.
Conduzo o caso com discrição, do primeiro contato ao fim.
Quem conduz
Felipe Diniz
OAB/MG 134.922
- Advogado desde 2012
- OAB/MG 134.922
- Dedicação ao Direito do Trabalho
- Atendimento presencial e por videochamada
Perguntas frequentes
Dúvidas sobre assédio moral
Veja também
Acidente e doença do trabalho
Para quem se acidentou no trabalho ou adoeceu por causa dele: lesão por esforço repetitivo, problema de coluna, perda auditiva, adoecimento psíquico.
Rescisão não paga ou paga errada
Para quem foi demitido e não recebeu a rescisão no prazo, recebeu menos do que devia ou ainda espera as guias do FGTS e do seguro-desemprego.
Trabalho sem carteira assinada
Para quem trabalha ou trabalhou como empregado, com horário e chefe, mas sem registro na carteira, como PJ ou freelancer.
Aviso importante
Os atendimentos são agendados exclusivamente pelo WhatsApp oficial do escritório. Por segurança, desconfie de contatos que solicitem pagamentos ou informações em nome do escritório por outros canais.