Atuação
Frentes de trabalho
Rescisão, horas extras, acidente e assédio
Para trabalhadores
Rescisão que não foi paga, horas extras, trabalho sem carteira, acidente de trabalho e assédio moral. Atendimento direto com o advogado.
Rescisão não paga ou paga errada
Para quem foi demitido e não recebeu a rescisão no prazo, recebeu menos do que devia ou ainda espera as guias do FGTS e do seguro-desemprego.Horas extras
Para quem trabalha além da jornada sem receber por isso, tem o intervalo de almoço cortado ou não entende o banco de horas da empresa.Trabalho sem carteira assinada
Para quem trabalha ou trabalhou como empregado, com horário e chefe, mas sem registro na carteira, como PJ ou freelancer.Acidente e doença do trabalho
Para quem se acidentou no trabalho ou adoeceu por causa dele: lesão por esforço repetitivo, problema de coluna, perda auditiva, adoecimento psíquico.Assédio moral
Para quem é humilhado, exposto, isolado ou pressionado de forma repetida no trabalho, por chefe ou colegas.
Defesa, demissão, jornada e prevenção
Para empresas
Defesa em reclamação trabalhista, demissão sem passivo, contratos e jornada, e prevenção de assédio. Para pequenas e médias empresas de Belo Horizonte.
Defesa em reclamação trabalhista
Para a empresa que recebeu a notificação de uma ação trabalhista e precisa preparar a defesa e a audiência no prazo.Demissão e rescisão sem passivo
Para a empresa que precisa desligar um empregado e quer fazer isso do jeito certo, sem abrir espaço para uma ação depois.Contratos e jornada
Para a empresa que quer organizar contratos, controle de ponto, banco de horas, home office ou terceirização sem criar passivo.Prevenção de assédio e regras internas
Para a empresa que quer prevenir casos de assédio, criar um canal de denúncias e ter regras internas claras para a equipe.