Demissão e rescisão sem passivo em Belo Horizonte
Uma demissão bem feita custa menos do que uma ação trabalhista
Boa parte das ações trabalhistas nasce no desligamento: verba esquecida, prazo perdido, justa causa mal documentada ou demissão durante uma estabilidade.
Revisar a demissão antes de ela acontecer é mais barato do que discutir depois.
O que costuma acontecer
A empresa quer aplicar justa causa e não sabe se tem prova suficiente.
O empregado pode estar em período de estabilidade.
Há dúvida sobre os cálculos da rescisão e o prazo de pagamento.
Como eu conduzo
Confiro a situação do empregado: estabilidades, afastamentos e o histórico do contrato.
Reviso os cálculos da rescisão e os documentos do desligamento.
Quando for o caso, oriento a documentar a justa causa ou a negociar um acordo de desligamento.
Quem conduz
Felipe Diniz
OAB/MG 134.922
- Advogado desde 2012
- OAB/MG 134.922
- Dedicação ao Direito do Trabalho
- Atendimento presencial e por videochamada
Perguntas frequentes
Dúvidas sobre demissão e rescisão sem passivo
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Defesa em reclamação trabalhista
Para a empresa que recebeu a notificação de uma ação trabalhista e precisa preparar a defesa e a audiência no prazo.
Contratos e jornada
Para a empresa que quer organizar contratos, controle de ponto, banco de horas, home office ou terceirização sem criar passivo.
Prevenção de assédio e regras internas
Para a empresa que quer prevenir casos de assédio, criar um canal de denúncias e ter regras internas claras para a equipe.
Aviso importante
Os atendimentos são agendados exclusivamente pelo WhatsApp oficial do escritório. Por segurança, desconfie de contatos que solicitem pagamentos ou informações em nome do escritório por outros canais.