Prevenção de assédio e regras internas em Belo Horizonte
Prevenir protege as pessoas e a empresa
As empresas com CIPA precisam adotar medidas de prevenção e combate ao assédio, como regras de conduta, canal de denúncias e treinamentos.
Mais do que cumprir a regra, essas medidas protegem a equipe e reduzem o risco de afastamentos e ações trabalhistas.
O que costuma acontecer
A empresa não tem um código de conduta escrito.
Não existe um caminho seguro para o empregado fazer uma denúncia.
Uma denúncia chegou, e ninguém sabe como apurar.
Como eu conduzo
Redijo as regras internas e o fluxo do canal de denúncias, na medida da empresa.
Oriento a liderança sobre o que é assédio e como agir diante de um relato.
Quando surge um caso, acompanho a apuração com cuidado com todos os envolvidos.
Quem conduz
Felipe Diniz
OAB/MG 134.922
- Advogado desde 2012
- OAB/MG 134.922
- Dedicação ao Direito do Trabalho
- Atendimento presencial e por videochamada
Perguntas frequentes
Dúvidas sobre prevenção de assédio e regras internas
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Aviso importante
Os atendimentos são agendados exclusivamente pelo WhatsApp oficial do escritório. Por segurança, desconfie de contatos que solicitem pagamentos ou informações em nome do escritório por outros canais.